Celui là il etait plutot trop stablejoumpy a écrit : Le deuxième parce qu'il trouvait chiant de faire des pièces différentes tous les jours et de devoir réfléchir à chaque fois. Il a trouvé du boulot à la chaîne.
Pour l'autre qui ne voulait pas couper le cordon...Je ne peux rien dire...J'en ai un comme ca a la maison...Tous les jours a minima 45mn au telephone avec sa mere...Meme pour s'engeuler...Ou par SMS avec moi pour que je reflechisse a sa place... finalement j'ai un troisieme taf...Conseillé en solution technique pour la plasturgie aéronautique....Heu un conseil...Ne prennez plus l'avion
Tellement de choses a savoir pour bien faire son taff... Oui et non...En fait il faut surtout ne rien savoir d'autre que ce que ton patron veut bien que tu saches...Les tetes trop pleines...Effectivement ils en ont peur...Et je l'avoue, de mon point de vue d'exploitantd'un site industriel ...Quand ils nous ont embauché des grosses tetes bien pleines dans les services qualité et HSE...Ils ont fait une belle bourde...Ils s'en mordent les doigts...La marche arriere n'est pas envisageable en reponse aux administrations de controles...Le travail devient trés trés compliqué et completement materialisé sous forme de paperasse...La vraie production (fourniture d'un service a des client, pas vraiment de la production....) s'en ressent...Et dans un secteur en croissance negative (surtout ne pas dire decroissance) ....Ca signifie...Insatisfaction de la clientèle ....Et perte de clients...Car au bout du compte...Ils n'en n'ont pas grand chose a foutre de nos certifications ...Eux ce qu'ils demandent...C'est qu'on soit efficaces et pas chers...Maintenant tout de suite...